Страховые взносы ИП на ПСН парикмахерские услуги

Вопрос

Добрый день! Я ИП из г. Саратов на Патентной системе, вид деятельности — парикмахерские услуги. Работников нет. Поясните, пожалуйста, следующие вопросы:

1. Согласно Фз № 212-ФЗ от 24.07.2009 г. «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…» содержится статья 58 «Пониженные тарифы страховых взносов… в переходный период 2011–2027 годов». Тарифы страховых взносов, а именно: ПФР — 20%; Фонд соц. страхования — 0%; ФОМС — 0%.

Как трактовать эту статью? Не могу разобраться в вопросе, сколько же мне платить «за себя» в ПФР, ФОМС? И если у меня пока нет работников в ФСС, я же «за себя» не должна платить?

2. Также я планирую принять работника. Могу ли я оформить его на полставки? В таком случае, какие налоги и взносы я обязана платить?

Спасибо!

Ответ

Добрый день. Ссылка в ФЗ 212, на которую Вы ссылаетесь в своем вопросе, относится только к наемным работникам. Т. е. если у Вас будут наемные работники, работая на ПСН, Вы по виду деятельности «парикмахерские услуги», применяете пониженные тарифы при начислении взносов на зарплату наемных работников. С зарплаты наемных работников Вы перечисляете: ПФР — 20%; ФФОМС — 0%; ФФС (взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) — 0%; ФСС (взносы на случай травматизма на производстве) — 0,2%.

За себя Вы уплачиваете фиксированные взносы в ПФР и ФФОМС, их можно уплатить один раз в год, можно по частям. Главное — не позже 31 декабря. Сумма фиксированных взносов зависит от МРОТ (минимальная оплата труда). На 2015 год, т. к. МРОТ — 5965–00, то вы должны заплатить (если работаете с 01.01.2015 г.):

ПФР: МРОТх26%х12=18610–80
ФФОМС: МРОТХ5,1%Х12=3650–58

В 2016 году МРОТ будет увеличен, следовательно, сумма фиксированных взносов возрастет.

Фиксированные взносы уплачиваете, даже если нет дохода.

Вы можете, работая на ПСН нанимать до 15 человек наемных работников. Налог один — это НДФЛ (налог на доходы), он составляет 13% от суммы дохода Вашего работника. Эту сумму Вы удерживаете из начисленной зарплаты и перечисляете в бюджет ежемесячно в день выплаты зарплаты.

Остальное, что Вы платите при наличии наемных работников — это взносы. Как я писала выше, при ПСН в ПФР — 20%, в ФСС травматизм — 0,2%.

Не забудьте после приема на работу первого работника, в течение 30-ти дней Вы должны встать на учет в ПФР, в течение 10-ти в ФСС. В этих организациях Вам присвоят регистрационные номера, которые будете указывать в платежках при перечислении взносов и в отчетах.

Тоже может быть полезно: