Не нашли ответ
на свой вопрос?
Спросите эксперта!
Работаю заместителем директора по УВР и одновременно веду часы черчения в своей же школе, ушла на больничный в течение 4 месяцев. Оплату по больничному произвели только по заработной плате заместителя, исключив зарплату за преподавание часов. Правильно ли это?
Надежда.
Здравствуйте, Надежда!
Для расчета больничного используют величину среднего дневного заработка.
При расчете среднего заработка учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС России.
При работе на условиях внутреннего совместительства (как в Вашем случае — Вы работаете на основной работе и по совместительству в одной школе, у одного работодателя), застрахованное лицо трудится у одного и того же работодателя. Поэтому в случае заболевания средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности должен определяться исходя из заработка, полученного у данного работодателя за основную работу и внутреннее совместительство.
Соответственно, Вам должны были учесть зарплату, полученную за совместительство, при расчете больничного.
В соответствии с Федеральным законом от
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Copyright © 2014-2017 Твой Бизнес. Сайт для индивидуальных предпринимателей