Не нашли ответ
на свой вопрос?
Спросите эксперта!
Официально утвержденный производственный календарь на 2020 год с праздниками и выходными — необходимый инструмент в работе отделов кадров, бухгалтерии, руководителей организаций и предпринимателей. Знать заранее график официальных рабочих дней, праздников и выходных полезно и обычным гражданам. Ведь с его помощью можно заблаговременно спланировать работу и отдых.
Производственный календарь составляется ежегодно в соответствии с нормами ТК РФ и утверждается правительством. В документе отражены официальные рабочие, праздничные, выходные и сокращенные дни, а также нормы рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели.
На основании производственного календаря бухгалтера и сотрудники отдела кадров рассчитывают количество выходных и рабочих дней в каждом месяце, формируют графики работы сотрудников, начисляют заработную плату, больничные и прочие выплаты.
В производственном календаре 2020 года 366 дней, из которых 248 рабочих дней и 118 нерабочих (из которых 19 праздничных дней).
Производственный календарь на 2020 год составлен на основе следующих нормативных актов:
Поэтому представленный календарь не только облегчает деятельность специалистов, но и обеспечивает соблюдение требований законодательства в части нормирования труда.
Российское законодательство не содержит термина «производственный календарь», это неофициальное название этого документа, использующееся специалистами наряду с такими терминами, как трудовой календарь или табель рабочего времени.
В подавляющем большинстве российских организаций действует пятидневная рабочая неделя. Соответствующий календарь составляется из расчета рабочих дней с понедельника по пятницу включительно и выходных дней в субботу и воскресенье.
В календаре выходные и праздничные дни отмечены красным цветом, сокращенные предпраздничные дни — салатовым.
Нерабочие праздничные дни утверждены правительством РФ согласно ст. 112 ТК РФ.
Отмена или перенос общегосударственных праздников возможен только путем принятия Федерального закона.
Отдельные субъекты федерации могут принимать законы о праздновании специфических региональных праздников. При этом принятие региональных законов об отмене или переносе на другие дни общероссийских праздников не допускается.
Официально утвержденные праздники 2020 года:
Некоторые продолжительные периоды отдыха (три дня и более подряд) получаются в результате соблюдения правила переноса выходных дней.
Правило гласит: если праздничный день приходится на официальный выходной день (суббота или воскресенье), то понедельник следующей недели становится выходным днем.
Отдельные переносы праздничных и выходных дней предусмотрены для январских каникул. Их правительство самостоятельно определяет ежегодно. В 2020 году перенос январских выходных дней произойдет следующим образом:
Согласно ст. 95 ТК РФ, рабочие дни предшествующие официальным государственным праздникам, сокращаются на один час.
Таким образом, в 2020 году на один час будут сокращены следующие предпраздничные рабочие дни:
Как сказано выше, в 2020 год нас ждет 248 рабочих и 118 выходных дней. Поквартально рабочие и выходные дни распределятся следующим образом:
Ниже размещена таблица норм рабочего времени 2020 года, из которой можно получить информацию о количестве календарных, рабочих и выходных дней, а также рабочих часов с распределением по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год.
Исчисление рабочего времени в производственном календаре происходит в зависимости от длительности рабочей недели, установленной в конкретной организации. Согласно законодательству РФ, возможны следующие варианты длительности рабочей недели: 24, 35, 36 и 40 часов.
В свою очередь, трудовые договора конкретных предприятий могут предусматривать другие нормы часов. При этом в их основу должны быть положены нормы ТК РФ. В случае превышения норм рабочего времени, часы, отработанные сверх лимита, должны засчитываться работникам в качестве сверхурочной работы.
Для определения дневной нормы рабочего времени за основу берется значение рабочих часов (40, 36, 35 или 24), которое делится на количество рабочих дней в неделю. Так, при пятидневной рабочей недели длительностью в 40 часов расчет выглядит так:
40 часов / 5 рабочих дней = 8 часов в день
Для определения месячной нормы часов количество рабочих часов в день умножается на количество рабочих дней в конкретном месяце.
Нажимая на кнопку "Отправить" вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации
Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму
.Copyright © 2014-2017 Твой Бизнес. Сайт для индивидуальных предпринимателей