Предельные лимиты для начисления страховых взносов в 2020 году

Каждый работодатель обязан начислять и перечислять в бюджет страховые взносы, начисленные на зарплату своих наемных работников. Причем не из общего фонда оплаты труда, а индивидуально по каждому сотруднику.

Правительством РФ утверждены предельные лимиты страховых взносов. Причем эти показатели изменяются ежегодно. В этом обзоре расскажем, какие установлены предельные лимиты для начисления страховых взносов в 2020 году.

Что входит в базу для расчета страховых взносов.

Работодатель за свой счет, не высчитывая из дохода наемного работника, перечисляет в бюджет следующие страховые взносы:

• страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
• страховые взносы на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• страховые взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС);
• страховые взносы на случай производственной травмы и профессионального заболевания (взносы на травматизм).

Работодатель обязан начислять взносы по каждому работнику на выплаты, осуществляемые по гражданско-правовым договорам за оказание услуг, выполнение работ.

Согласно ст. 420 и 422 НК РФ, существует ряд выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами:

• выплаты, осуществляемые не в рамках трудовых отношений и договоров ГПХ (например, матпомощь родственникам умершего сотрудника и др.);
• выплаты гражданам по контрактам, связанным с продажей или передачей имущества во временное пользование (по договорам аренды, передачей денег в долг и др.);
• выплаты, производимые фирмами и ИП в пользу иностранцев и лиц без гражданства, работающих в находящихся за рубежом обособленных подразделениях российских компаний.

При превышении утвержденного предельного лимита на начисленные страховые взносы в 2020 году, доход вашего работника будет облагаться взносами по более низкой ставке, либо не будет облагаться вовсе.

Постановлением правительства РФ от 06.11.2019 № 1407 с 1 января 2020 г. утверждены следующие предельные лимиты:

• на пенсионное страхование 1 292 000 рубля. Тарифы по ставке 22% работодатель начисляет, пока налогооблагаемый доход наемного работника не превысит 1 292 000 рубля. После превышения ставка уменьшается до 10%. На 2019 год предельный лимит для тарифа 22 % составлял 1 150 000 рублей;
• на страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством 912 000 рублей. Взносы начисляются по ставке 2,9% до предела 912 000 рублей. После превышения взносы не начисляются вообще. В 2019 году предел для взносов по временной нетрудоспособности и в сявзи с материнством составлял 865 000 рублей;
• на обязательное медицинское страхование лимит отсутствует; налоговый тариф составляет 5,1%;
• на страхование по травматизму лимит отсутствует; налоговая ставка зависит от класса риска, определяемого по основному коду ОКВЭД.

ПРИМЕР

Рассмотрим пример применительно к общим страховым тарифам.

Ваш сотрудник согласно трудовому договору получает ежемесячно зарплату в размере 120 000 рублей.

Годовой доход сотрудника составит 120 000 × 12 = 1 440 000 рублей.

Страховые взносы для данного сотрудника за год с учетом предельных лимитов 2020 года составят:

• на обязательное пенсионное страхование.

1 292 000 × 22% = 284240 рублей.

1 440 000 — 1 292 000 = 148 000 × 10% = 14800 рублей.

Итого: 284 240 + 148 00 = 299 040 рублей работодатель перечислит на обязательное пенсионное страхование за данного работника за 2020 год.

• на обязательное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

912 000 руб. X 2,9% = 26 448 рублей взнос с суммы, не превышающей лимит. После того как ваш работник в течение календарного получит доход в размере 912 000 рублей, а вы перечислите с этой суммы 2,9%, с оставшейся суммы (1 440 000 — 912 000 = 528 000) взнос на соцстрахование начислять не надо.

Статья отредактирована в соответствии с действующим законодательством 17.12.2019

Тоже может быть полезно:

Комментарии

ОтменитьДобавить комментарий

Код:

Отправить

Уведомлять меня о новых комментариях по E-mail

Нажимая на кнопку "Отправить" вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

.